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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 要求:1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持;3、负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励;4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 待遇:公司给 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:具备良好市场业务能力和管理能力,我们需要一支长期、稳定、团结的销售队伍,如果你愿意挑战自己的潜力,过更有质量的生活,那就加入我们! 待遇:公司给予20的股份
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50
  • 投递职位
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  • 要求:1、具备良好的语言沟通能力;2、具备较强的组织、协调、应变能力;3、具备良好的服务意识;4、有强烈的工作责任心及团队合作精神; 待遇:底薪3000+20个点的提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 满足一下5个条件必备:1.年满18周岁以上!2.具有狼性!3.敢说敢做敢干!4.有梦想,有冲劲! 要求:(1)有责任心、有梦想、有目标(2)退伍军人或有经验者优先考虑及放宽条件录用
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责带领团队培训员工
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:72
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  • 职位:团队经理 薪资待遇:底薪加提成加分润万8无封顶,转正享受五险一金,国家法定节假日休息,带薪休假 岗位要求: 1、具有较强的交际能力、无限制学历,市场营销、金融专业,有营销管理工作经验; 2、拥有较强的市场开拓意识,同时具有营销技巧与高度责任心,能吃苦耐劳 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.负责产品的市场渠道开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,几级完成销售指标,扩大产品市场占有率。 3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动,热情,满意周 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 25-45岁,喜欢挑战,热爱金融销售等工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:8
  • 投递职位
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  • 待遇:5000-8000 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:8
  • 投递职位
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  • 待遇:5000-8000 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:限男性,25-40岁,高中及以上学历,能出差,形象气质佳,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:面议 要求:限女性,22-40岁,本科及以上学历,熟悉办公软件,有行政管理经验,有2年工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 本公司诚招销售区域经理。机会都是给有准备的人,你准备好了,随时可以来找我面谈。有资源和渠道者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 1.负责财务部全面工作; 2.领导财务团队并对团队人员的胜任能力进行日常考核与评估; 3.开展业务管理,积极介入各项业务活动,牵头梳理制度流程,确保各项业务活动均在财务部指导下有序开展; 4.解决经营中各项与财务相关的问题; 5.努力改善服务,为公司各部门提供 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
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  •  一.大专以上学历,行政主管5年以上工作经验。 二.协调管理好办公室一切工作。 三.能够开发新的业务、接待,总经理忙时能代替总经理的一切工作。 四.详细面谈。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
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  • 1.能根据公司的生产计划以及各部门的生产原料采购申请作处采购计划   2.进行市场调查,对市场的价格、品质进行研究,根据企业流程开始询价、比价、样品审验等工作   3.协助领导确定采购价格,并进行谈判,为公司节约成本。   4.起草采购合同并上报    更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、有家装或工装管理经验。 2、懂设计图纸,能提出有关设计的改进。 3、与甲方能良好的沟通
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